Bolaget ska bedriva konsultverksamhet och utbildning med fokus på hållbar affärs- och verksamhetsutveckling och styrning samt därtill sammanhängande verksamhet. Exempelvis kopplat till företagsstrategi, ansvarsfullt företagande (etik), ledning, organisation, värderingar, mångfald, jämställdhet och inkludering, förtroende och anseende, värdekedja, kommunikation och varumärke. Verksamheten ska bidra till en hållbar utveckling.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 873 | 5 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 780 | -6 | -9 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 780 | -6 | -9 |
Årets resultat (tkr) | 624 | -6 | -9 |
Summa tillgångar (tkr) | 1 060 | 74 | 80 |
Antal anställda |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 873 | 5 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 780 | -6 | -9 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 780 | -6 | -9 |
Årets resultat (tkr) | 624 | -6 | -9 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 060 | 74 | 80 |
Tillgångar (tkr) | 1 060 | 74 | 80 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 698 | 74 | 80 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 362 | ||
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 060 | 74 | 80 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 89.3% | -120.0% | 0.0% |
Soliditet | 65.8% | 100.0% | 100.0% |
Kassalikviditet | 292.8% | 0.0% | 0.0% |
Bolaget ska bedriva konsultverksamhet och utbildning med fokus på hållbar affärs- och verksamhetsutveckling och styrning samt därtill sammanhängande verksamhet. Exempelvis kopplat till företagsstrategi, ansvarsfullt företagande (etik), ledning, organisation, värderingar, mångfald, jämställdhet och inkludering, förtroende och anseende, värdekedja, kommunikation och varumärke. Verksamheten ska bidra till en hållbar utveckling.